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Recruiting & Mitarbeitergewinnung

Gute Leute findet man nicht mehr über die Stellenanzeige – die suchen nicht aktiv, die muss man erreichen. Wir bauen einen Bewerberfunnel und schalten gezielte Social Ads auf Facebook und Instagram, die genau dort sichtbar werden, wo eure Wunschkandidaten ohnehin scrollen. Ein einfacher, mobiler Bewerbungsprozess macht aus Interesse eine Bewerbung – passgenau vorqualifiziert.

Bewerberfunnel (individuell auf euch zugeschnitten)
Social Ads auf Facebook & Instagram
Zielgruppen-Definition & Kampagnen-Setup
Mobil optimierter Bewerbungsprozess
Vorqualifizierung der Kandidaten
Kanalübergreifend nutzbar (auch Print, Google, Signatur)

Unser Recruiting-Prozess

Mitarbeitergewinnung ist kein Zufall – es ist ein System aus Funnel, Kampagne und klarer Ansprache.

Zielgruppe & Stelle schärfen

Wen sucht ihr wirklich – und was macht euch als Arbeitgeber attraktiv? Wir definieren gemeinsam Zielgruppe, Ansprache und die Schritte des Funnels, bevor ein Euro Mediabudget fließt.

Bewerberfunnel aufbauen

Wir erstellen euren individuellen Funnel – optisch und inhaltlich auf euch abgestimmt, mobil optimiert und mit gezielten Fragen zur Vorqualifizierung. Er gehört euch und ist ein Jahr lang auch außerhalb der Kampagne nutzbar.

Social Ads schalten

Wir richten die Meta-Kampagne für Facebook und Instagram in eurem Account ein, definieren die Zielgruppe und steuern die Anzeigen. Auf Wunsch übernehmen wir auch Copy und Grafik.

Betreuung & Optimierung

Wir verwalten die Kampagne, passen Einstellungen an und optimieren laufend. Ihr seht die Bewerbungen reinkommen – wir sorgen dafür, dass es die richtigen sind.

Bewerber statt Bewerbungs-Stille

Klassische Stellenanzeigen erreichen nur, wer aktiv sucht. Social Recruiting erreicht auch die, die zufrieden sind – aber wechseln würden, wenn das Richtige kommt.

Über 10 Jahre Recruiting-Erfahrung

Wir machen Mitarbeitergewinnung nicht nebenbei. Über 50 Branchen, ein bewährtes Funnel-System – kein Experiment auf eure Kosten.

Der Funnel gehört euch

Ein Jahr nutzbar, auch außerhalb der Kampagne – in der E-Mail-Signatur, im Print, bei Google Ads oder in den sozialen Medien. Eine Investition, viele Kanäle.

Zwei Bausteine, ein System

Funnel und Social Ads greifen ineinander. Beides einzeln buchbar – gemeinsam aber deutlich wirkungsvoller. Wir beraten ehrlich, was für euch Sinn macht.

Wer die richtigen Mitarbeiter nicht findet, verliert mehr als eine Stelle – er verliert Aufträge, Umsatz und Nerven.

10+

Jahre Erfahrung in der Mitarbeitergewinnung – über 50 Branchen von Handwerk bis Pflege. Wir kennen die Kanäle, die für euer Umfeld funktionieren.

1 Jahr

ist euer Bewerberfunnel nutzbar – kanalübergreifend, auch unabhängig von der laufenden Kampagne. Keine automatische Verlängerung, keine Kostenfalle.

100%

mobil. Über 80 % der Bewerbungen kommen vom Smartphone – unser Funnel funktioniert dort einwandfrei, vom ersten Klick bis zur abgeschickten Bewerbung.

FAQ

Häufige Fragen zu Recruiting & Mitarbeitergewinnung

Ein Bewerberfunnel ist ein schlanker, mobiler Bewerbungsprozess, der Interessenten Schritt für Schritt führt – mit gezielten Fragen, die schon vorab qualifizieren. Alle Marketingaktivitäten (Social Ads, Print, Google, Signatur) leiten in diesen einen Funnel, der die Bewerbungen zentral sammelt.

Ein Bewerberfunnel besteht aus der initialen Einrichtung (ein Jahr nutzbar), der Meta-Ads-Kampagne (Setup und Betreuung) sowie eurem Mediabudget, das direkt an Meta geht. Da jede Stelle und jedes Budget anders ist, stellen wir im kostenlosen Erstgespräch ein passendes Paket für euch zusammen – mit klarem Kostenrahmen.

Das hängt vom Ziel ab. Zwei typische Szenarien: kurz und intensiv (3–4 Wochen, Mediabudget ab ca. 500 €) für schnelle Besetzung – oder dauerhaft als Initiativbewerbung (rund 250 € pro Monat) für kontinuierlichen Bewerbereingang. Das Budget zieht Meta direkt ein.

Beides ist einzeln buchbar. Die Erfahrung zeigt aber: gemeinsam ist das Ergebnis deutlich besser, weil Anzeige und Bewerbungsprozess ineinandergreifen. Der Funnel allein lässt sich auch über eure bestehenden Kanäle bespielen.

Nicht zwingend. Wenn ihr Texter oder Grafiker im Haus habt, nutzen wir euer Material. Wenn nicht, übernehmen wir Copy und Grafiken für euch – damit die Anzeigen professionell aussehen und überzeugen.

Ja. Die Meta-Kampagne ist in eurem Werbekonto hinterlegt und kann auch ohne uns aktiviert, pausiert oder weitergeführt werden. Ihr behaltet die volle Kontrolle und Transparenz über euer Budget.

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